Як забезпечити підтримку працівників у ситуаціях професійного вигорання, спричиненого війною та надмірним робочим навантаженням?
Чому за кордоном є практика сформування окремої «мікрокультури», яка потребує специфічних підходів до управління, але водночас може стати джерелом цінних переваг для колективу та організації?
І чи справді класичні показники ефективності є достатніми для об’єктивного оцінювання реальної продуктивності праці?
Ці виклики в управлінні людським капіталом вимагають не лише нових стратегічних рішень, а й системної професійної підготовки керівників і HR-фахівців. У відповідь на це сучасні освітні програми зосереджуються на таких важливих темах, як уміння ефективно діяти в умовах змін, гнучке управління компетенціями працівників, а також розуміння ролі корпоративної культури як джерела підтримки та мотивації в кризовий період. Саме тому особливої ваги набувають ініціативи, спрямовані на розвиток практичних управлінських навичок і здатності адаптувати організаційну дійсність до нових реалій.
15-17 квітня 2025 року у Тренінговому центрі прокурорів України відбулось навчання для державних службовців категорії «Б», а також категорії «В» служб управління персоналом органів прокуратури за спеціальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Управління людським капіталом у прокуратурі».
Навчання провела тренер Олена Кир’янова – професор Національного університету оборони України, доцент, конфліктолог, консультант з управлінської ефективності, фасилітатор, кандидат економічних наук.
Під час навчання учасники розглянули:
– глобальні тренди в управлінні людським капіталом. Система управління персоналом та основні HR-процеси;
– екосистема компетенцій. Кадрове планування та рекрутинг;
– онбординг (адаптація): сучасні методи адаптації, етапи, особливості, «адаптаційна тріада»;
– оцінювання та управління ефективністю колективу;
– управління мотивацією та залученістю працівників;
– розвиток, навчання та управління кар’єрою;
– корпоративна культура: сучасні підходи;
– лідерство: виклики сьогодення. Емоційний інтелект команди.
Модерувала навчання Катерина Єрмакова – експерт аналітичного відділу підготовки державних службовців Тренінгового центру прокурорів України.
