«Особистий приклад – це не головний спосіб впливати на інших, це єдиний спосіб». (с) Альберт Швейцер, німецький філософ та лауреат Нобелівської премії. Одним із завдань тренерства – не просто передати знання учасникам, а й налагодження взаємодії з ними у контексті їхніх емоційних та психологічних потреб, бути прикладом, зберігаючи ефективність і внутрішній баланс. Як зробити навчальний
