Як навчати? Чому навчати? Як взаємодіяти? Як досягти результатів? Ефективність навчання безпосередньо залежить від форми навчання. Саме тому тренеру важливо чітко розуміти особливості та відмінності різних форм навчання для досягнення бажаних результатів. Тренінг – це короткострокова форма активного навчання, спрямована на оволодіння учасниками конкретними знаннями та навичками, формування чи зміну ставлення для підвищення ефективності професійної

